実際に働いている職員たちに働くきっかけや
やりがいなどリアルな声を聞いてみました。
麦の穂学園を知るきっかけとして
参考にしてみてください！
いろんな施設がある中で麦の穂学園を選んだきっかけは何ですか？
・実習に来た時に子どもや職員のあたたかさに触れることができたからです。
・ボランティアをしていた時に学園の子ども達、職員の雰囲気がいいと感じたからです。
・小グループの施設が増えている中で麦の穂学園では大グループも小グループも両方経験でき、また小規模の立ち上げから経験できるところが良いと思ったからです。
・ハローワークからの紹介や求人サイトで知り、未経験でも挑戦できるかなと勇気が出たからです。
・地元で就職をしたかったからです。
入職して、良い意味で感じたギャップは何ですか？
・施設のイメージとして子ども達の表情や行動が暗いと思っていたが、日常は子どもらしい行動、いたずら、優しい行動など普通の子どもと同じ姿であることです。
・色々な行事があり、地域との交流を大切にしているところです。
・若い職員でも役職を持ち責任のある立場で生き生きと活躍している姿が素敵です。
・思っていたよりも賞与が多くうれしかったです。
仕事のやりがいは何ですか？
・長い年月をかけて子どもと関われたり、成長を長く見届けることができます。
・日々の子ども達の関わりが、毎日違うのでやりがいがあります。
・子どもとの関係が深まっていったときに子ども達から名前やあだ名で呼ばれることや子どもの笑顔がやりがいにつながります。
・子ども達とスポーツや行事を通して、一緒に協力できること、行事も多くて職員自身も楽しめることです。
・関わった子どもがひとつでもできることが増えた時にやりがいを感じます。
・どんな小さなことでも、全て子ども達のサポートにつながることです。
・担当していた子ども達が卒園後に遊びに来てくれること、卒園後も関わることができ、「あの時は…」という話ができる事です。
麦の穂学園の職員の雰囲気はどんな感じですか？
・アットホームであたたかい雰囲気です。
・20～30代前半、40代後半～50代が多く、年齢幅が広い。年齢に関係なく冗談なども言い合えるぐらいの関係性で雰囲気が良いです。
・若い職員が多く、みんな勉強熱心です。
・パワフルでどんな時も全力です。
・行事にも職員と子どもが一緒に明るく熱くなっている姿が良いです。
・前向きな人が多く優しく穏やかな印象です。
・子どものことを真剣に取り組む姿勢があります。
